Amazon прискорює свої зусилля з автоматизації, у внутрішніх документах розкривається план заміни понад 600 000 працівників роботами до 2033 року. Цей крок відображає ширшу тенденцію в логістиці та складському господарстві, де компанії все більше віддають перевагу підвищенню ефективності за рахунок автоматизації. Незважаючи на те, що Amazon стверджує, що є основним джерелом робочих місць, ця зміна сигналізує про довгострокову стратегію зменшення залежності від людської праці.
Прискорення автоматизації
Вже більше десяти років Amazon використовує роботів на своїх складах для сортування та переміщення пакунків. Однак нинішній план передбачає значну ескалацію. За даними The New York Times, компанія прагне автоматизувати 75% своїх операцій, зменшивши потребу в співробітниках. Справа не лише в ефективності; мова йде про те, щоб уникнути витрат на найм, оскільки попит зростає.
Amazon уже використовує понад 1 мільйон роботів у своїй логістичній мережі, що становить близько двох третин її робочої сили. Заплановане розширення може заощадити компанії мільярди доларів на рік — аналітики оцінюють до 4 мільярдів доларів до 2027 року. Цей перехід не відбувається ізольовано; у таких компаніях, як FedEx, працює приблизно 550 000 людей. Такий крок Amazon був би еквівалентним ліквідації цілої компанії такого розміру.
Ціна, яку вам доведеться заплатити
Вплив на зайнятість є значним. Дослідження показують, що кожен додатковий робот на 1000 працівників знижує зарплату в США на 0,42% і вже коштує близько 400 000 робочих місць. Amazon, третій за величиною роботодавець у Сполучених Штатах, налічує 1,5 мільйона людей, переважно на складах і службах доставки. Заміна 600 000 з цих посад змінить ринок праці в постраждалих громадах.
Корпоративний PR і зменшення збитків
Amazon визнає зміни, але розглядає їх як частину ширшої стратегії зростання. Компанія наполягає, що продовжить створювати робочі місця, особливо на високооплачуваних посадах, і що підвищення ефективності вивільнить ресурси для інвестицій. Проте внутрішні документи свідчать про спроби пом’якшити негативне сприйняття громадськості. Amazon планує змінити бренд автоматизації на «передову технологію», використовуючи такі терміни, як «кобот» замість «робот», щоб підкреслити співпрацю, а не заміну. Компанія також розглядає можливість посилення залучення громадськості для створення іміджу «відповідального корпоративного громадянина».
Велика картина
Автоматизація Amazon є частиною більшої тенденції. Оскільки витрати на робочу силу зростають і технології вдосконалюються, компанії зацікавлені в заміні працівників машинами. Хоча це покращує ефективність і прибуток, це також викликає питання про майбутнє роботи та потенціал масових втрат робочих місць. Дебати щодо автоматизації стосуються не лише економіки; йдеться про соціальні наслідки технологічних змін.
Стратегія Amazon чітка: зменшити витрати на оплату праці, максимально підвищити ефективність і підтримувати суспільне сприйняття за допомогою розумної комунікації. Довгостроковий вплив на працівників і громади ще належить побачити.
