La spinta incessante verso l’intelligenza artificiale sul posto di lavoro spesso sembra una forza inarrestabile. Se sei un ingegnere di intelligenza artificiale, un artista, un programmatore o chiunque sia testimone dell’adozione acritica di questi strumenti, probabilmente stai lottando con preoccupazioni etiche e con la domanda se reagire… o restare in silenzio per mantenere il tuo lavoro. La risposta non è semplice, ma non richiede nemmeno il sacrificio della tua integrità.
Il problema: l’adozione sconsiderata
Il problema principale non è l’intelligenza artificiale in sé, ma il modo in cui viene implementata. Le aziende spesso danno priorità al profitto e all’hype piuttosto che a un’implementazione ponderata, ignorando i costi umani, finanziari e ambientali. Ciò fa sì che i dipendenti si sentano impotenti, intrappolati tra obiezioni morali e la necessità di pagare le bollette. Restare in silenzio è una valida strategia di sopravvivenza, ma ha un prezzo.
L’approccio collettivo: la forza dei numeri
Se sei determinato a resistere, non combattere questa battaglia da solo. Le obiezioni individuali vengono facilmente respinte; un movimento collettivo è molto più efficace. L’obiettivo non è solo esprimere preoccupazioni, ma costruire solidarietà con gli altri che le condividono. È qui che inizia la vera leva finanziaria.
Strategie organizzative: dai sindacati alla base
- Sindacalizzare: se il tuo posto di lavoro lo consente, formare un sindacato è il passo più potente. I sindacati hanno già ottenuto la protezione degli scrittori (WGA) e stanno negoziando per la supervisione dei lavoratori nell’implementazione dell’intelligenza artificiale da parte del governo (SEIU). Gli infermieri stanno marciando per il controllo dell’intelligenza artificiale nella cura dei pazienti.
- Unisciti alle organizzazioni esistenti: gruppi come Algorithmic Justice League, Fight for the Future e Stop Gen AI forniscono piattaforme per l’azione collettiva. Queste organizzazioni spingono per una tecnologia equa e offrono aiuto reciproco alle persone colpite dalla perdita di posti di lavoro causata dall’intelligenza artificiale.
- Azione locale: concentrarsi sulla resistenza iperlocale, come combattere la costruzione di data center assetati di energia che alimentano il boom dell’intelligenza artificiale. Gli attivisti hanno già ritardato o bloccato questi progetti per un valore di 64 miliardi di dollari.
L’effetto farfalla: piccole azioni, grandi cambiamenti
La società è un sistema complesso, il che significa che anche azioni apparentemente minori possono innescare risultati sproporzionatamente grandi. Secondo una ricerca della politologa di Harvard Erica Chenoweth, mobilitare solo il 3,5% della popolazione può favorire un cambiamento sistemico.
Sondaggi recenti mostrano un’ampia preoccupazione da parte del pubblico nei confronti dell’intelligenza artificiale: il 50% degli americani è più preoccupato che entusiasta e il 73% sostiene una regolamentazione solida. Ciò indica che una potenziale base per la resistenza è già presente.
Il punto critico: quando i piccoli sforzi si riversano
La chiave è rendersi conto che il cambiamento non è lineare. Piccole azioni si accumulano e, a un certo punto, raggiungono un punto critico, innescando un cambiamento di fase. Potresti non sapere quando sarà quel punto, ma ciò non significa che i tuoi sforzi siano privi di significato.
Oltre la resistenza: dare forma al futuro
L’obiettivo non è solo fermare l’adozione dell’intelligenza artificiale, ma modellarla. Il recente annuncio di Microsoft di una “superintelligenza umanista” suggerisce che anche i player più potenti stanno ascoltando le richieste di un’intelligenza artificiale etica.
Risorse e ulteriori letture
- Qualcuno dovrebbe fare qualcosa: Questo libro esplora come piccole azioni possano portare a un cambiamento sistemico in sistemi complessi.
- The Economist: Il loro articolo sugli anziani dipendenti dallo schermo evidenzia l’impatto spesso trascurato dei media digitali su diversi dati demografici.
La conclusione
Combattere la spinta dell’intelligenza artificiale sul lavoro è possibile, ma richiede un’azione collettiva, un’organizzazione strategica e una visione a lungo termine. L’obiettivo non è solo resistere, ma modellare il futuro della tecnologia, garantendo che sia al servizio dell’umanità e non il contrario.
