Epic Games está reduciendo su fuerza laboral en más de 1,000 empleados a medida que cae la participación de los jugadores en Fortnite y los vientos económicos en contra más amplios impactan la industria del juego. Esto marca la segunda ronda importante de despidos en menos de un año, lo que indica desafíos financieros más profundos para el desarrollador de juegos que alguna vez fue dominante.
Base de jugadores en declive de Fortnite
Fortnite, el fenómeno Battle Royale que alcanzó su punto máximo en 2024-2025, está experimentando una caída significativa en la actividad de los jugadores. Si bien el juego todavía cuenta con entre 110 y 120 millones de usuarios activos mensuales, esto representa una disminución sustancial con respecto a su máximo de más de 44 millones de jugadores diarios y 14 millones de usuarios simultáneos en su punto máximo. El director ejecutivo de Epic, Tim Sweeney, afirmó que la empresa ahora está “gastando mucho más de lo que ganamos”.
El declive no es aislado. El mercado de juegos en general enfrenta un gasto de consumo más débil y una mayor competencia. La inconsistencia estacional de Fortnite y el continuo (pero lento) regreso a las plataformas móviles contribuyen aún más a la tensión financiera.
Medidas de reducción de costos y despidos
Epic tiene la intención de reducir costos más allá de los despidos, incluidas reducciones en la contratación, el marketing y los puestos vacantes, lo que supondrá un ahorro total de más de 500 millones de dólares. Sweeney enfatizó que estos recortes son necesarios para garantizar que la empresa se mantenga financieramente estable. Esta medida se produce tras un despido anterior de más de 800 empleados en septiembre de 2023, también impulsado por preocupaciones financieras.
Indemnizaciones y planes futuros
Los empleados afectados por los despidos recibirán un paquete de indemnización que incluirá al menos cuatro meses de salario base, atención médica extendida y adquisición de acciones acelerada. Epic planea seguir invirtiendo en herramientas de inteligencia artificial para la creación de contenido, pero los despidos no están relacionados con esto.
La compañía celebrará una reunión de toda la empresa el jueves para delinear sus planes futuros. Sweeney lamentó los recortes y reconoció que se está perdiendo talento.
“En Epic, nos enorgullecemos de contratar únicamente a los mejores de la industria, por lo que es muy doloroso separarnos de tanta gente talentosa”.
La situación pone de relieve lo rápido que puede cambiar el dominio del mercado en la industria del juego. El declive de Fortnite subraya la necesidad de innovación y adaptación constantes para mantener la participación de los jugadores en un panorama digital abarrotado.
